具体的な業務内容
【大阪／堂島】新卒採用人事◆最先端AI技術で成長中のIT企業/人事としての市場価値UP/土日祝休
■業務内容：
当社の関西支社専任の採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。組織の成長を支える重要な役割として、新卒採用業務と社員エンゲージメントをお任せします。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。
◆具体的には…
・新卒採用における面接対応、候補者選考
・採用オペレーション業務全般の推進と改善
・応募者対応全般
・オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド
・社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施
■教育体制：
入社後は東京側の人事や、関西の中途担当人事等によりOJTにてフォローをいたします。早期キャッチアップに向け、わからないことがあれば相談できる環境です。
■当社について：
当社は成長著しいベンチャー企業として、中途入社の方にとっても「働きやすい環境づくり」に注力しています。たとえば、社員同士が関係を深めやすいよう、毎月「コミュニケーション費」を支給！1人につき2000円以上の経費が支給されます。例えば、同僚とランチを楽しんだり、部内懇親会を開いたりと、社内の懇親目的なら使い方は自由！こうした制度を設けることで、同僚はもちろん、別の部署・職種の社員とも関係性を築き、相談・協力しやすい雰囲気をつくっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
