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    • 株式会社奥村設計の求人情報(【大阪市】管理職候補◆年間休日125日/年4回の長期連休・ノー残業デーあり/資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社奥村設計

    【大阪市】管理職候補◆年間休日125日/年4回の長期連休・ノー残業デーあり/資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪市】管理職候補◆年間休日125日/年4回の長期連休・ノー残業デーあり/資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/11/10
    • 掲載終了予定日:2026/02/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪市】管理職候補◆年間休日125日/年4回の長期連休・ノー残業デーあり/資格手当充実

    ■業務内容:
    測量や設計〜施工計画までを一貫して請負っている当社の設計部の管理職候補として、業務をお任せします。道路設計・構造設計・河川設計・施工計画のいずれかを担当いただきます。

    ■業務詳細:
    下記いずれかをお任せします。
    ◇道路設計
    ◇構造設計
    ◇河川設計
    ◇施工計画

    ■実績一例:
    ・南三陸町震災復興祈念公園中橋の架設計画
    ・小泉大橋仮橋設計
    ・多摩川スカイブリッジの架設計画
    ・リニア中央新幹線事業の施工計画
    ・熊本県の大瀬橋設計(2020年7月球磨川豪雨)
    ・博多駅七隈線の大深度仮設構造物設計
    ・沖縄のモノレールの設計

    ■組織構成:
    技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳です。
    ・部下の育成に早期から携われる
    ・多様な案件に幅広く携われる点
    ・連休含めた働きやすい職場環境
    ・スキル/キャリアアップが叶えられる などの魅力があります。

    ■職場環境:
    どのオフィスも駅から徒歩2〜10分圏内、綺麗で働きやすい環境です。
    全席デュアルモニターで業務効率化を図り、清掃会社が日常の清掃をしているため、常に綺麗なオフィスで就業可能です。

    ■当社の特徴:
    測量や設計〜施工計画までを一貫して請負っている当社。頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身につけられます。
    最新設備を用いた技術力と20年以上の実績により、公共インフラなど安定的な取引を継続中。
    ・年4回の長期連休+世界環境デー休暇
    ・入社初日に年休12日間付与
    ・ノー残業デーの実施
    ・資格手当充実(1,500円〜80,000円)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・技術士補、建設コンサルタント業界での経験10年以上

      ■歓迎条件:
      ・技術士(建設部門/上下水道部門)、RCCM

      <必要資格>
      必要条件:測量士補
      歓迎条件:測量士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪支店
      住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 新大阪和幸ビル
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      「新大阪駅」・地下鉄御堂筋線「東三国駅」徒歩10分

      <転勤>
      当面なし
      ※双方合意のもとで転勤あり

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ノー残業デーの実施あり

      給与

      <予定年収>
      550万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜500,000円
      その他固定手当/月:25,000円

      <月給>
      325,000円〜525,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮し決定
      ■その他固定手当:職務手当
      ■昇給:年1回(10月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり
      ■地域手当:東京(1万円)、大阪(5千円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※12月〜3月に年12回土曜祝日出勤あり
      GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度(年に48時間取得可)、産休・育休(2022年度〜2025年度取得実績あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円
      家族手当:配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月
      住宅手当:世帯主の場合2万円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・社内外の研修制度
      ・資格取得にともなうお祝い金制度あり

      <その他補足>
      ・資格手当(1,500円〜80,000円)
      ・皆勤手当(6,000円〜8,000円/月=最大80,000円/年)
      ・職務手当
      ・出張手当
      ・地域手当
      ・健康診断(年1回)
      ・退職金共済
      ・誕生日プレゼント
      ・予防接種
      ・オフィスグリコ
      ・自販機(社員割引価格にて購入可)
      ・引越し一時金(10万円)※規定あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      勤務条件に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社奥村設計
      設立 2002年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量(地上レーザー/UAVレーザー)
      設計(道路/橋梁/河川/ダム 等)、施工計画、BIM/CIM
      ■当社の特徴:
      【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン&プランニング
      公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
      【社長メッセージ】
      当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
      当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
      「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
      様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
      日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
      多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
      時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
      “真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
      「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】764百万円
      従業員数 75名
      本社所在地 〒4650025
      愛知県名古屋市名東区上社4-31-1
      URL http://www.om-s.co.jp/
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