具体的な業務内容
【東京】新卒採用担当／責任者候補◆領域特化で急成長中／フルフレックス／年間休日124日
【領域特化で急成長中／新卒採用担当として採用計画から実行、オンボーディングまで幅広く活躍／フルフレックス制度／年間休日124日、キャリアアップの機会も充実】
■業務概要：
新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。
■業務詳細：
・ペルソナに合わせた求人票の作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等）
・採用プロセスの改善
・選考開始から採用決定までのプロセスの設計
・入社後のオンボーディング施策の立案〜実行
※実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。
※採用要件の定義から定着まで裁量の大きい仕事をお任せします。
■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土：
少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。
■労働環境：
完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等
社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
