具体的な業務内容
【兵庫／西宮】採用担当（新卒・中途）◆戦略立案から携われる◆年休120日／残業月平均20H
◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の企業／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆
■職務内容：
ご採用担当として下記業務をお任せいたします。
＜中途採用＞
・採用広報やブランディング活動
・採用戦略の企画・立案・実行
・各採用チャネルを通した母集団形成（求人広告媒体、ダイレクトソーシング、エージェント、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのストーリーの設計
・面接・面談対応
・採用オペレーションの改善
＜新卒採用＞
・採用戦略の企画・立案・実行
・候補者フォロー（初回面談〜内定〜入社）
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓
＼ここがPOINT／
◎採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです
◎応募〜面接・入社フォローまで、人事として一気通貫で関わることができます
■募集背景：
2030年売上目標に向けて毎年40名の採用を計画しており、採用含めた後方支援チームを強化し、売上拡大に繋げていくため、今回新たに労務担当を増員募集することとなりました。（2026年度に人事制度改定、2028年度新卒入社に向けた採用活動を開始予定）
■事業概要：
当社は物流管理業務を専門に行っており、全国30拠点で物流サービスを提供しています。売上は順調に伸びており、離職率も低い安定した環境です。理念共感型の採用を軸に、未経験者も積極的に採用し、内部からの登用も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
