具体的な業務内容
【静岡市】人事総務◆有給消化率80％以上◆老舗フットウェア企業◆転勤無
〜15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率82.3％／20代・30代活躍中
■業務内容：
まずはできることからスタートして頂きます。チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。
＜人事＞
〇採用業務（中途・新卒・派遣）※メインの業務になります
〇人材教育・研修
〇人事制度の構築・運用
＜総務関連＞
■職場環境の整備
■保険や所有物件の管理 ※メインの業務になります
■社内行事・CSR活動の企画、運営
■データ入力など事務業務
外出も時々あります。
学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、各事業所の修繕対応、社内イベント対応など
主に社用車を使用して外出を行います。（移動範囲：清水区〜島田市）
■組織構成
総務人事統括部：6名（男女比2:4）（20代2名,30代3名,40代1名）
人事総務1名、経理総務4名、管理者1名
■働き方：
・土日祝休み、2月〜9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける環境です。
・残業時間は月平均10〜20時間です。
・本社従業員の有給休暇消化率は82.3%です。（2024年度実績）また、平均取得日数も12.8日であり、働きやすい環境でございます。
■モデル年収（あくまで一例になります）
460万円／40歳（基本給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
420万円／36歳（基本給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
■仕事のポイント：
いろいろな部署の人と関りが作れるので、コミュニケーションの良い環境です。経営陣と一緒にさまざまな仕事をこなしていくので、コミュニケーション能力を生かして会社の基盤を支える仕事ができます。
■当社の特徴：
1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
