具体的な業務内容
【汐留】新規事業開発（再エネ）※三井物産100％出資で安定性◎／在宅勤務可／所定労働7時間15分
【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】
■業務概要：
当本部は主に再生可能エネルギーを中心とした事業を運営しています。
運営している事業は、（1）自社保有の太陽光・風力発電所の運営・管理、（2）アセットマネジメントを受託する太陽光発電所の管理、（3）コーポレートPPAを中心とした新規事業・電源の開発。
■具体的な業務内容
コーポレートPPAの開発に留まらず、再生可能エネルギーに関連した新規事業開発・営業に伴う業務全般（対外提案、契約交渉、リスク分析、収益計算、社内許可プロセスなど）
■入社された際に最初にお願いしたい業務、PJなど
オンサイト／オフサイトPPAに関連する業務を想定しています。具体的には、太陽光や陸上風力などの電源調達、需要家候補への提案、発電事業者・需要家との契約条件交渉、ならびにPPAメニュー／スキームの検討を含みます。
■魅力：
▼新規事業創出への挑戦
新規事業の創出を中心に活動する部署であり、柔軟な発想を活かして多様な業務にチャレンジできます。アイデアを形にする機会が多く、主体的に新しい取り組みに関われる環境です。
▼社会貢献性
再生可能エネルギーを中心とした事業運営によりネットゼロ社会実現を目指しつつ、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展に貢献できます。
▼スケール感の大きい仕事
三井物産や三井物産グループ会社の社員と一緒に働く機会が多く、グループの機能やネットワークを活用して、スケールの大きな仕事ができます。
■配属部署：
8名規模で男女比6:4、年齢層は20代半ばから40代前半といった構成です。
風通しが良く、メンバー同士が活発にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。チームワークを大切にしており、密に情報共有をし連携しながら、協力して目標に向けて課題を乗り越えたり、戦略を立てたりしています。
■就業環境：
残業時間は月20〜30時間程度です。※実働7時間15分
リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。
※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
