具体的な業務内容
【大阪／茨木】コンプライアンス管理者◇安定×地域貢献が叶う職場環境／健全経営の重要部署◇
■募集背景：
当社は、金融機関としての健全経営を支えるコンプライアンス部門の体制強化を図るため、新たなコンプライアンス管理者を募集しています。
■業務概要：
コンプライアンス管理者として、当社のコンプライアンス全般に係る業務を担当していただきます。具体的には、施策の企画・調整・実行・分析・検証・指導といった多岐にわたる業務をお任せします。
・企画：新しいコンプライアンス施策の立案。
・調整：社内外の関連部署や当局との連携、調整。
・実行：立案した施策の実施、運用。
・分析／検証：施策の効果分析と改善点の抽出。
・指導：部下や他部署への指導・教育。
■組織構成：
配属先はコンプライアンス部で、現在の管理者は3名です。少数精鋭で運営しており、密なコミュニケーションが図れる環境です。
■ポジションの重要性
コンプライアンス業務は当社の健全経営を支える重要な役割を担っています。特に金融機関ではその重要性が非常に高く、やりがいのあるポジションです。
■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。
・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。
・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
