具体的な業務内容
【大阪／茨木】社内SE（人事システム担当）◇安定×地域貢献が叶う環境／移行フェーズで上流に関わる◇
■募集背景：
当社では効率的な人員配置、働く環境の整備を目的として、人事システム（タレントパレット）、勤怠システム、経費精算システム（通勤費）の入れ替えを進めています。具体的な整備はこれからとなり、今後中長期でシステムの効率的運用、保守、他システム連携、改善開発などをサポートいただける仲間を募集しています。
■業務概要：
人事部内にて、現在のシステム担当とともに業務を行って頂きます。開発・運用・保守をお任せしますが、開発はベンダーへ委託となり上流工程の業務が中心になります。
所属が人事部となるため、システム周りの業務以外にも担当いただくことがございます。
＜具体的には＞
・現在運用している人事データシステム（タレントパレット）の設定、運用
・その他業務システムとの連携
・人事労務の専門知識を必要としない関連業務 など
■ポジションの重要性
人事部門におけるITシステムの専任として、業務効率化とデータ管理の中核を担う重要なポジションです。
■組織構成：
人事部は現在8名のチーム体制で運営されています。部長、副部長、次長、課員4名、派遣社員1名が所属しています。コミュニケーションが円滑で、チームワークを重視した環境です。
■社風／働く環境：
地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。
大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。
・社風の特徴
誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。
女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。
地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。
・働き方・制度
土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
