【東京/横浜】高島屋グループの施設管理・ビルマネジメント・FM（事業所常駐）／残業10ｈ・就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！知識や資格を活かしたい方もぜひご応募ください◎＞
■歓迎条件
いずれかに該当する方
・電気・機械・工学系の学科を卒業の方
・電気・機械の何かしらのご経験がある方
・設備に関する知識をお持ちの方
・電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者等、施設管理に関する資格保有者

正社員

＜勤務地補足＞
その他、配属予定場所
・東京都：日本橋エネルギーセンター/玉川高島屋S・C/立川高島屋S.C./
・千葉県：柏高島屋ステーションモール/流山おおたかの森S・C
・埼玉県：高島屋大宮店

＜転勤＞
当面なし
（本人の意向を踏まえた配置：経験及び職務に応じた異動はあり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:40〜18:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯のほか、店舗の営業時間によりいくつかの勤務パターン有り。

＜予定年収＞
360万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格、年齢等を考慮し個別に設定いたします。
■昇給：年1回（3月）※人事考課評定に基づく
■賞与：年2回（6月、12月）
　　※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり。
　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※週休１日+交替休を含め月8日〜10日の休日
有給休暇（入社3ヶ月経過後取得可）、慶弔休暇 等
※日本橋エネルギーセンター勤務のみ、24時間勤務パターンあり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
家族手当：※社員登用後に適用
寮社宅：転居を伴う人事異動の発令において社宅規則あり。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※社員登用後適用

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度〜65歳（69歳まで雇用設計あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（費用会社負担）
■マネジメントなど幅広く学べる研修やセミナー、e-ラーニング、高島屋グループ通信講座など
■休暇
慶弔休暇、配偶者分娩休暇、傷病休暇、看護・介護休暇、特別休暇等

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員買物優待制度、社員持株会、役職手当（社員登用後適用）、制服貸与、高島屋社員食堂利用、全国契約リゾート施設、スポーツクラブ利用料補助、定期健康診断・特定健診、メンタルケア、人間ドッグ・脳ドッグ受診料補助（対象年齢）、共済会給付（慶事・弔事、療養・育児・法律相談・介護・罹災時等）、各種休職、育児、介護（短時間勤務シフト選択）制度・保育施設・ベビーシッター・ケアワーカー料金補助、用品代補助等、髙島屋G共済会、G-HAL共済会・資格・選任・家族・療養・休職手当（社員登用後適用）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
採用後３ヶ月間は試用期間（見習員）。試用期間中の評価を以て、正社員に任用します。

＜試用期間＞
3ヶ月
採用後３ヶ月間は試用期間となります（呼称は見習員）。試用期間中の勤務評価を以て、正社員に任用発令。また正社員任用時点で労働組合に加入となります。