具体的な業務内容
【東京】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決
【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に4社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】
■業務内容：
当社は採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。
採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。
《プロジェクト業務》
・クライアント側を含む採用チームのリード
・顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案
・リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）
《コンサルティング業務》
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・パートナー製品の導入/運用コンサルティング
・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc.
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
《マネジメント業務》
・RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
・領域毎の課題の抽出/戦略の立案
・メンバーマネジメント・育成・評価
■標準的なプロジェクト体制：
チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。
例：品質管理/PMO（1名）、PM（1名）、リクルーター/業務コンサル（数名）、業務推進（1名）
■クライアント：
・事業会社領域：メーカーや金融、小売企業
・ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム
・グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職
■当社の強み：
◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。
◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。
◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境）
◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。
◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
