具体的な業務内容
【業界未経験歓迎】採用人事◆週4リモート可／年休123日／残業平均月10h／フレックス
〜複数事業展開中で安定した企業基盤〜
■業務内容：
各事業の成長に必要不可欠な中途未経験採用をメインにお任せしていきます。
異業種から当社でチャレンジし、DX人財を目指す求職者を主にターゲットとしており、年間数百人の採用にチーム一丸となって取り組んでいます。
また、当社社員のオンボーディング、全社の育成なども非常に重要なので、採用、研修、オンボーディングといった幅広い業務をお任せします。
まずはご希望に合わせながら人事として一連のご経験をいただくことも可能です。
■業務詳細：
・媒体運用、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング（現状AG8割／求人媒体2割）
・面談、面接（月30〜70面接程度）
・事業部管理者とのターゲット要件の調整
・選考フローの設計や改善 など
※ご希望・ご経験をお聞きしながらお任せしていきます。
■採用ポジション例：
・未経験IT事務、エンジニア
・Sales
・マーケター
・バックオフィス
・CxO候補 など
■組織構成：
◇人財開発本部（CHRO 兼 本部長 1名）
・人事戦略部：制度企画や人事評価等（2名、1名業務委託）
・採用企画部：採用・研修等（11名）20代半ば〜30代半ばのメンバー
■このポジションの魅力：
・求職者・社員への想いが熱い人事メンバーたちと切磋琢磨し、人事のプロを目指せる
・リモートワークやフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる
・今後さらに爆発的に事業構造をも強化していく各事業とともに、採用の立場から会社を成長させた実績得ることができる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
