• 株式会社エイジレス

    【PdM/CPO候補】HR系スタートアップ/週1リモート【dodaエージェントサービス 求人】

    【PdM/CPO候補】HR系スタートアップ/週1リモート【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/12/10
    • 掲載終了予定日:2026/02/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【PdM/CPO候補】HR系スタートアップ/週1リモート

    ■職務概要:
    当社の中核事業である「ミドル〜シニア層向け人材サービス」全体のプロダクト戦略を統括する、CPO候補/PdMポジションです。
    人材紹介・ダイレクトリクルーティング・AIワークフロー自動化を一体化した次世代プラットフォームの構想を描き、経営とともに中長期的なプロダクトロードマップを策定・実行していただきます。
    単なる機能開発ではなく、「エイジレスな社会をどう技術とプロダクトで実現するか」を定義する役割です。
    PdMとして戦略立案からUX設計・効果検証まで一気通貫でリードし、将来的にはCPOとして経営チームに参画していただくことを想定しています。

    ■業務詳細
    ・全社プロダクト戦略
    ・プロダクトのコンセプト設計
    ・プロダクトのマネタイズとUXの両立
    ・プロダクトロードマップの策定と実行
    ・KPI/OKR設計
    ・プロダクトチームのマネジメント

    ■新規プロダクトの概要:
    現在開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。IT特化の転職サービスが多い中で、特に「SE/PM/ITコンサル特化」の領域に注目し、競争の少ない市場での圧倒的なサービスを目指しています。
    DXのトレンドによりSI業界の需要が急増する中、適切なスキル可視化とマッチングを行うことで、年齢に関係なくスキルで評価されるプラットフォームを構築します。

    ■組織構成:
    CTO、エンジニア、デザイナーとの少数精鋭チームでの仕事です。
    現在、新規プロダクトはβ版段階で、今後の成長を共に推進する仲間を募集しています。

    ■企業魅力:
    ・YoY300%成長中、新規プロダクトへの積極投資
    ・少数精鋭のプロフェッショナルチームと共に働ける
    ・社会課題解決に貢献できるやりがいのある仕事
    ・SO付与制度あり

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・PdM、CPOまたは事業責任者、またはそれに準ずる経験
      ・AI・自動化技術への興味、知見

      ■歓迎条件:
      ・マッチングサービスまたは人材業界の知見
      ・UI/UXデザイン実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      新本社
      住所:東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
      勤務地最寄駅:山手線/五反田駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ・1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間:1日8時間

      給与

      <予定年収>
      900万円〜1,700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):492,760円〜931,120円
      固定残業手当/月:150,240円〜283,880円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      643,000円〜1,215,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(4月・10月)
       - 毎回平均1か月程度を支給
       - 実績に応じて、1か月以上の支給あり
      ■給与査定:年2回(4月・10月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■休暇:夏季休暇3日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:■上限月額30,000円
      社会保険:■社会保険完備

      <教育制度・資格補助補足>
       

      <その他補足>
      ■特別休暇
      ■育児休業
      ■産前、産後休業
      ■介護、看護休業
      ■書籍購入支援
      ■週に1日のリモートワーク(水曜日) ※
      ■定期健診
      ■ChatGPT有料版、全社利用
      ■シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
      ■絆支援(3か月に1回、他部署との食事会)
      ■プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エイジレス
      設立 2021年10月
      事業内容
      ■ 転職サービス事業
      ・転職エージェント「エイジレスエージェント」
      ・スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
      ■ フリーランス支援事業
      ・ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
      ■ 新規事業
      ・営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
      ・DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

      ■会社概要
      株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
      創業4年目にして前期売上12億円(前々期6億円)と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。
      現在は既存事業において175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
      SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。

      ■当社のビジョン/ミッション/経営指針
      ・ビジョン:「エイジレスな社会の実現」
      日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
      エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。

      ・ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」
      多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。

      ・経営指針:「社会性とビジネスの両立」
      社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。
      資本金 675百万円
      従業員数 45名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
      URL https://ageless.co.jp/
    • 応募方法