具体的な業務内容
【週2在宅可】両面型人材コンサルタント／ミドル層×HR業界特化型のエージェント／新規事業の立ち上げ
＜国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社の新規事業の立ち上げメンバーを募集＞
当社の新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア支援から法人開拓までを担当し、事業成長に貢献いただきます。具体的には、求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦、新規法人開拓、企業との関係構築、営業活動の効率化を図るための仕組みづくりなどを担っていただきます。少数精鋭のチームで高い裁量権を持ち、スピーディーに意思決定を行いながら業務を進めることができますので、今まで培ってきた人材業界での経験を活かし、ゼロから事業を立ち上げる貴重な経験が得られるポジションです！
■業務内容
◎求職者との面談を通じたキャリア支援、企業への推薦
◎新規法人開拓、企業との関係構築
◎日程調整、請求業務などのオペレーション
◎効率的な営業活動のための仕組みづくり、フローの設計
※求職者の新規面談数は1日2件（月15件程度）の見込み
■研修体制
OJT研修となります。出来るようになるまで全力でサポートします。
■1日のスケジュール例
出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム／案件確認）⇒休憩（60分）⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成／申し送りなどの事務作業⇒退勤
■現在の組織構成
◇部署の人数：2名
人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名で構成されています。4月立上げのスタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。
■ポジションの魅力
◇キャリアと組織の両方を創るやりがい
求職者と企業双方を担当する両面型のため、一人ひとりのキャリアを支援する手応えと、企業成長を支える実感を同時に得られます。
◇事業立ち上げ期ならではの経験
ゼロから事業を立ち上げるフェーズです。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、オペレーションや営業手法といった仕組みづくりから組織づくりまで、事業の根幹に深く関われます。
◇圧倒的なスピード感と裁量
少数精鋭のチームで、意思決定から実行までのスピードが速いのが特徴です。自ら考え、提案し、スピーディーに形にする高い裁量権を持って業務を進められます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
