【東京】マンション開発推進担当◆用地仕入れ〜商品企画をお任せ／完全週休二日制／平均残業月10h程【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験
・マンション販売業務に関わった経験（仕入れ、企画、設計、販売いずれか）
・不動産業界経験者

■歓迎条件：
・宅建資格取得者の方
・接客や販売などの折衝経験
・マンションディベロッパーの方
・土地建物等の売買経験者

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度
※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円

＜月給＞
280,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
■資格手当：
・宅地建物取引士/2万円（月額）
・1級建築士/3万円（月額）
・2級建築士/2万円（月額）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回 （6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制
・日曜日＋原則、土曜日
・リフレッシュ休暇（入社月によって0〜6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10〜20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修（実務を経験しながら、必要な知識を取得）
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■グループ従業員持株会、定期健康診断、各種社内イベント・セミナー・研修、福利厚生倶楽部会員制度、役職手当
■資格手当（複数保有の場合月10万円上限）：
第一種衛生管理者：6,000円
社労士：30,000円
宅建士：20,000円など
■オフィス内禁煙・分煙
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金
■自社物件購入制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。