具体的な業務内容
【豊洲】人事（労務/給与管理/DX化推進）◇リーダー候補／プライム上場の重電メーカー／東京電力G
【在宅勤務可／人事領域の知識や経験を延ばしていきたいと考えている方歓迎／東証プライム上場・東京電力グループの安定基盤】
■業務内容：
カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。柔軟な働き方推進や、人事労務業務のDX化推進向けた要員増強を目指しての募集です。
労務管理のエキスパートとして、約2000名強の従業員に対する給与計算や勤怠管理を担っていただきます。また、当社従業員のより働きやすい環境づくりの一環として、柔軟な働き方の実現に向けメンバー間で討議し、システム改修や最適な運用にするため考動していただきます。具体的にはフレックスタイム制の導入、人事労務業務のDX化の推進など、適性に応じて業務推進を担っていただきます。
■配属先について：
配属先：労務人事部人事グループ
組織構成：管理職１名メンバー７名、派遣社員２名
■当社について：
★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
