具体的な業務内容
【4月入社限定】【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニア◆3か月の手厚い研修有／東証スタンダード上場
〜4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎〜
■概要
・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800〜1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。
※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。
■入社後の流れ・研修体制
・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。
・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。
※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！
■配属案件例
※開発系の割合が多いです※
【開発系】
・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など）
・テスト計画・実施、不具合修正
・リリース後の機能追加・改善対応
【インフラ系】
・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど）
・クラウド環境の導入支援（AWS等）
■就業環境
・月平均残業：10〜20時間程度
・フレックスタイム制・時差出勤制度あり
・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります）
・育児・介護支援制度が充実
・健康経営の推進（社員同好会や保養所有）
■キャリアパス
・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。
例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト
■当社の魅力
＜安定した経営基盤＞
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
