具体的な業務内容
【三重／朝日駅】回路設計(フレックス) ※最寄り駅１分・マイカー通勤可。また充実した福利厚生も特徴
【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)／平均勤続年数20年以上】
■業務内容：
設計〜製造まで担う当社のマザー工場である三重事業所(約900名の社員が在籍)に所属し、当社主力製品の変圧器やモータコントロールセンタ(工場などのプラントで使用される複数のモーターの動力源を一箇所に集約し、起動・停止の制御、保護、監視、計測を行うための開閉装置)の回路設計をお任せします。
■研修体制：
職場でのOJTの他、当社受入研修始め、社内での製品研修や東芝グループ内の対面・オンライン等の様々な研修を受講可能です。
■1日のスケジュール例：
08:30：製造部門から使用する部品について相談完成図面の確認と上長へ報告
10:30：設計業務(CADを使って設計) 金属メーカーから受注した高電圧製品
12:00：昼食(社食)昼休み終わるまで昼寝
13:00：設計業務続き 各製品の役割ごとの担当と打ち合わせ(電気設計、構造設計の各担当)
15:00：製造現場に出向いて、製造過程の確認と検証
16:00：検証をもとにして、先輩社員と相談
16:45：終業
■組織構成：
配属予定の三重事業所の配電事業部 設計チームは、事業部全体で約300名在籍の内、50名規模で平均40代後半の組織です。
■当社特徴：
東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にする事は多くありませんが、私達の安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
