具体的な業務内容
【厚木勤務想定】評価・解析（半導体）※2年後回路設計に挑戦／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修
〜2年後には回路設計業務をご担当いただきます！／キャリアアップ可／年収100万UPでの入社実績多数／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／業界トップレベルの案件単価／生涯プロエンジニア〜
■職務内容：
某大手企業に常駐し、主に一眼レフカメラ、ドローン、XRに用いられるCMOSイメージセンサ/ToFセンサの評価・解析業務を行います。
・回路評価
・実機評価、不具合解析
・報告書作成
(使用ツール) オシロスコープ、客先内製ツール、OFFICEツール
■就業環境
約10名のメイテック社員で構成される評価チームへの配属となります。チームリーダー(30代)の元、約10名の社員で構成されており、30代の中堅社員が中心。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
隣には同じくメイテック社員で構成される設計チームがあり、仕様確認が容易にできます。イメージセンサー仕様が理解でき、評価をやりつつ設計に関するノウハウを学ぶことが可能です。
■ご入社後
入社研修時には当社指定の研修コンテンツを受講頂き、半導体エンジニアとして必要な基礎技術を習得。チーム配属後は評価チーム独自のOJTコンテンツにて、業務知識を習得頂く予定です。
■将来的には
評価経験を積んで頂いたのち、1，2年後には設計チームへ異動。その際にも会社指定の研修及び設計チーム独自のOJTコンテンツを活用し、半導体設計に従事頂くことを想定。半導体設計を十分に経験頂いた後は、支え合い活動を通じてハードウェア設計の知識を習得。電子系エンジニアとして高付加価値を持った人材へ成長頂くことを期待しています。
■充実の研修体制
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。
■福利厚生
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
