具体的な業務内容
【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
〜東証プライム上場モリタホールディングス／消防車の国内トップシェア／年休124日／福利厚生多数〜
■業務内容
人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管轄をしている部門の課長職となります。具体的には以下業務をお任せいたします。
■業務詳細
・人事部メンバー（4名）のマネジメント業務
・新卒及び中途採用関連業務の取りまとめ
・各種研修制度企画の管轄
■組織構成
人財開発の分野では4名の方が在籍しています。
■就業環境
基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。
■同社について
ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。
さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。
■モリタグループについて
1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
