具体的な業務内容
【愛知/西尾】人事労務 ★年休121日/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー
★経営計画VISION120を掲げ、自動車だけでなくロボット開発やロケット部品製造にも挑戦しています！
★健康経営優良法人2025認定企業。土日休み。平均有給消化16日
★ボトムアップで声を上げやすい社風です。自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会が多くあります。
■業務内容：
トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。将来的には人事業務を幅広くお願いしたいと考えております
■具体的には
・人事給与システムの改善・運用
・勤怠システムの改善・運用運用
・人事制度の企画
◎各種システム周りのお仕事（改修や運用）を中心のお願いしたいと考えています。また、給与計算や勤怠管理、年末調整などの基本的な業務も任せしていきます。
◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます
■組織構成：
幅広い年代の15名が所属する部署となります。
人事企画、労務、採用、教育、健康促進と分業して業務を行っております。
人事企画、労務業務は現在4名となっております。
■職場環境：
・年間休日121日。土日休み
・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5.0ヶ月以上
・平均有給消化18日以上/年
・健康経営優良法人2025に認定（2021年より5年連続）
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。
■充実した教育体制：
新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。
■特徴：
トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
