具体的な業務内容
【渋谷/未経験歓迎】組織人事戦略コンサルタント◆地方創生×中小企業／契約更新率92％／週2在宅可
〜地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制〜
■採用背景／ミッション：
・同社では完全オーダーメイドの人事制度構築支援を行っています。
・人事制度構築後は、導入・制度定着のためのフォローを定期的に行います。
・教育、理念構築、組織戦略、研修などのご経験があれば、サービスの立上げもお任せします。
■業務内容：
（1）組織人事課題の整理
（2）組織人事ポリシーの策定：
・目指す組織像と求める社員像を明文化、実現のため人事施策の方針整理
（3）等級制度、評価制度、報酬制度の設計：
・等級・役職ごとの要件定義や、評価項目・各等級・役職ごとの評価ウェイトの決定、条件面やインセンティブの検討。
（4）制度導入に際した社員向けフォロー：
・新しい人事制度を導入する目的や方針、制度運用のルールなどをまとめた社員向けの「人事制度ハンドブック」の作成や、人事制度の説明会の実施。
（5）評価者研修の実施：
・評価者に対し目標設定と日常のマネジメント方法や、評価ポイントを押さえるための研修を実施フォロー。
（6）制度導入後のモニタリング：
・制度導入後、半年〜一年間運用状況をモニタリングし、必要に応じたフォロー。
■入社後の流れ
まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。
■働き方
・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00〜14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。
・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。
■同社の特徴
（1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施
中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。
（2）業界・領域を問わないご支援
業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
