具体的な業務内容
【伊丹】未経験歓迎！物流×課題解決の提案◆福利厚生・教育体制が充実◆有給取得率82%／車通勤可◎
＜ダイハツグループで安定感抜群！既存顧客への物流提案／未経験でも安心の教育体制／従業員や家族も安心の福利厚生／有給取得率は82%／7~9連休が年に3回！／車・バイクでの通勤OK＞
■業務内容：
ダイハツグループの当社にて、物流における課題解決の提案を行っていただきます。
「コストがかかる」「遅れる」「保管場所がない」といった顧客の悩みに対し、輸送・保管・組付け作業など多角的な自社リソースを活かして、オーダーメイドの物流提案を行います。
一度きりの取引ではなく、”安心して任せられるパートナー”として選ばれるために、中長期的な関係構築が重要です。
■具体的には：
(1)顧客ニーズのヒアリング
どんな荷物を、いつ・どこからどこまで運ぶのか／どんな課題があるか（コストが高い、納品ミスが多い、保管スペースがないなど）／輸送頻度・ボリューム・配送先の条件（時間指定、夜間、土日配送など）をヒアリング。
(2)現状分析・課題抽出
現在の物流フロー（輸送・保管・作業工程）を分析し、ムダ・ロス・リスクがないかを調べます。
(3)最適プランの設計
自社サービス（輸送・倉庫・梱包など）を活かした提案を作成します。
(4)提案書・見積書の作成と提示
コスト・納期・体制・サービス範囲を明確にし、「コスト削減効果」「リードタイム短縮」「作業効率アップ」などのメリットを伝えます。
(5)社内連携
実際に提案どおりに物流が動かせるかを社内で調整し、特殊な車両が必要か、ルートは確保できるか、安全管理は整っているかなどを事前に確認します。
■入社後：
入社後は独り立ちできるまで、先輩社員が付き添い丁寧に業務を教えていきます。
営業同行や社内業務など、一連の流れを習得できるまでフォローしますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。
■職場環境：
チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
また、当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。
■キャリアアップ：
一般職スタートとなりますが、課長になると年収が650万円になったりと年収アップが可能です。
また、現在キャリアUP制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど、人材育成に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
