具体的な業務内容
【西新宿／在宅勤務可】採用担当者◆企画立案〜運営までを旗振り◆富士フイルムG
〜富士フイルムグループで安定性◎週2日在宅勤務可／平均残業月20時間程度／採用企画の経験や採用広報・採用戦略立案の経験がある方歓迎〜
■業務内容：
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
ご入社当初は現在最も採用期待が高い「期間契約社員」の採用をお任せしますが、ご志向に応じて、正社員キャリア採用や新卒採用も将来的に参画いただくことが可能です。
＜採用チームの主な採用業務役割＞
・期間契約社員採用（採用目標：年間50〜100名程度）
・新卒採用
・キャリア採用
■詳細：
・期間契約社員の採用目標を達成するために、募集内容を依頼部門と協業しながら精査します。
・精査後の募集内容に則り、書類選考から面接選考を主体的に実施します。
・採用目標へ打ち手を期間設計し、経営へ提案します。
■組織構成：
当チームはチーム長（総務グループ長兼任／50代男性）の下、メンバー5名で構成されております。メンバーは全員が女性の組織です。
■ポジション魅力／キャリアパス：
◎採用活動における課題解決や、企画立案から母集団形成、運営・運用まで一貫して関わることができるポジションです。
◎リーダーからチーム長と役職を目指していただくキャリアもあれば、採用専任者としてのキャリアもございます。富士フイルムグループという安定基盤の下、裁量を持って組織強化を図っていくやりがいがあり、組織成長はもちろん、自己成長を実感できるポジションです。
■就業環境：
平均残業時間は月20時間程度、週2回のリモートワーク制度を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。
■当社について：
富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
