具体的な業務内容
【奈良】個別指導塾『ゴールフリー』のエリアマネージャー/部長・役員へのキャリア制度も充実◆連続休暇可
〜23時にPC強制シャットダウン/残業少/連続休暇取得可/転居を伴う配属・異動なし/GW、夏季、年末年始長期休暇有り/産休育休取得率100%/研修制度充実/長く勤められる充実した制度あり〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の運営する個別指導塾ゴールフリーの10教室のエリアマネージャーをお任せします。
各教室の売上・生徒数・利益の管理、指導現場の管理、本部との連携などのマネジメント業務を担当。
■業務内容:
・担当エリア内の複数教室の 売上・生徒数・利益の管理
・授業の質やサービス水準の均一化(講師の指導力・教材の使い方・授業環境の改善)
・会員数目標管理
・保護者説明会やイベントの企画・運営支援
・本部との調整
・教室の新規展開の構想、企画
・教室長との定期的なミーティング・フィードバック
・スタッフの連携・マネジメント
・部下育成
※成基グループの中核となり、関西の10教室程度1エリアの統括を担っていただきます。
■入社後の研修:
・入社日当日:会社概要、基礎知識(組織・部門ごとの業務内容など)、労務関係(賃金体系・就業規則等の各種規定について)の説明@本社にて
・随時:配属先のマネージャーおよび社員より実務研修(個別対応)@配属先にて
■キャリアアップ:
エリアマネージャー→部門責任者→役員
※管理職は別途昇任試験があり、社会人経験3年以上が受験資格となります
エリアマネージャー:最速で4年目社員が経験
役員:20代の役員在籍。役員は2年ごとに再構成、社内で募集がかかり選考と全社員の承認を経て就任
(例):6,015,600円?/?入社8年目・エリアマネージャー/30歳
■長く勤められる充実した制度:
・向学心をサポートする奨励金制度(最大10万円)
・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度
・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度
・お誕生日休暇制度
・連続休暇制度:3〜5日の「秋休み」を設定しています
■勤務地について:
奈良市の各教室で募集します。詳細はこちらをご覧ください。https://www.goalfree.co.jp/classroom/nara/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成