具体的な業務内容
【名古屋】リクルーティングアドバイザー／法人向け人材営業◆土日祝休◆障害者雇用リーディングカンパニー
〜人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／社会貢献性◎／土日祝休／フレックス制度〜
■業務概要：
障害者の為の転職・就職・採用支援を行う人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。
労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。
■業務詳細：
1）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。
2）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。
■職務内容詳細：
・顧客ヒアリング：障害者雇用に関わる課題のヒアリングと採用ポジションの要件定義
・母集団形成：求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成
・採用活動のフォロー：採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー
・内定後フォロー：入社後の定着・活躍までフォロー
※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です。
■配属先・キャリアパスについて：
◇中部・西日本RAグループは13名の組織です。40代男性マネージャー1名、リーダー1名、メンバー9名（20代後半〜30代中心）、アシスタント2名チームです。
年齢や年次に関係なくフラットな社風。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。
◇入社後は、中途入社者向けの座学研修に参加後、育成担当によるOJTで業務を習得。6ヶ月ほどでのお一人立ちを想定しています。ゆくゆくはグループリーダー → マネージャーなどのマネジメントのキャリアや、当社内、パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です。
■当社の想い：
当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
