【東京】太陽光発電所の開発プロジェクト推進（発注者側）◆現場常駐なし・在宅勤務可◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験をお持ちの方）

正社員

＜勤務地補足＞
週2日まで在宅勤務も利用可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能（7時〜10時まで30分刻みで選択可能）※月平均の残業時間も40時間程度

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円〜533,000円
固定残業手当/月：103,000円〜167,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸及び月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当超過分は全額支給あります。
◆賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績各1ヵ月
◆昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（10日〜20日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-ラーニング受講（グロービス学び放題）

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月