【大阪市】電気設備施工管理〜パナソニックグループ/離職率3.43%/賞与6か月分/エリア限定可〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）非住宅領域での空調・電気・衛生設備の施工管理もしくはメンテナンス経験を2年以上お持ちの方
（２）上記に加え、以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第二種電気工事士
※施工管理技士の種別は、管もしくは電気通信でも可

■歓迎条件：
施工管理技士に加え、下記いずれかの資格をお持ちの方
・計装士
・機械器具設置監理技術者

正社員

＜勤務地補足＞
・JYOタワー9階
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

＜転勤＞
有
・将来的に可能性あり
※入社後１〜２年は基本的に転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
640万円〜930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜420,000円

＜月給＞
310,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※選考を通じ、多少上下する可能性がございます。
※別途手当あり
■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日／休暇：
・完全週休2日制（原則土日）
・祝日
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇、
・特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：・転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度および公的資格支援：
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）　
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
■健康管理施設あり（健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等）
■保養所あり（パナソニック健康保険組合の保養所）
■出産祝い
■結婚祝い
■現場手当※別途社内規定あり
■出張手当
■社内製品従業員購入制度：パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月