【インフラエンジニア】自社開発エンジニア※在宅相談可／福利厚生充実／裁量◎／セブン銀行グループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】■インフラの要件定義/設計/構築経験がある方
【求める人物像】PLに挑戦したい/上流から開発実装まで幅広く技術磨きたい方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ー

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20-30時間 インシデント発生時は土日や夜間に対応が発生するケースがあります。

＜予定年収＞
413万円〜645万円

＜賃金形態＞
月給制
ー

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円〜391,000円

＜月給＞
256,000円〜391,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:約2.1〜2.8か月×個人評価×会社業績
※想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。

※経験・能力等を十分考慮の上優遇します
※管理職採用の場合は、管理監督者のため残業手当無し
※非管理職採用の場合は、想定年収には20h分の想定残業代を含んでおります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）入社初年度は入社月に応じて付与
結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など
連続休暇取得奨励

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ー
社会保険：ー
退職金制度：ー

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度/資格補助】
　◆OJT
　◆自己啓発研修プログラム
　◆資格取得補助制度　

＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】
　◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
　◆セブン＆アイ・ホールディングス健康保険組合加入
　◆出産・育児、介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度
　◆企業年金（退職金）制度
　◆選択型DC制度
　◆ハイライフプラン（団体保険制度　個人年金、生命保険、損害保険）
　◆共済会（相互扶助制度）
　◆福利厚生サービス　ベネフィットステーション
　◆持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ー

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3カ月、期間中給与に差異はありません。