具体的な業務内容
千葉／船橋・佐倉◆子どもの未来を守る挑戦者募集◆逆境を力に成長する環境／自園給食の運営マネジメント
〜第二創業期という「変革の荒波」を、共に乗り越え未来を創る挑戦者を求む！／会社をつくるプロセスに参画しながら、自身も圧倒的な成長を遂げられる環境〜
■当社について：
1973年、千葉県にまだ幼稚園給食が普及していなかった時代に、幼稚園専門の給食センターとして発足。以来、リーディングカンパニーとして325園・約65,000名の子どもたちに給食を届けてきました。
「健やかな子どもの育成に寄与する」使命を胸に、現在は第二創業期。世代交代も進み30代〜40代が中心の組織構成へと変化し新しことへどんどん挑戦する会社です。
既存の仕組みを進化させ、未来を共に創る新たな仲間を探しています。
■業務内容：
あなたの役割は「幼稚園・こども園の自園給食施設の運営マネジメント」です。
現場スタッフをまとめ上げ、課題を見抜き、解決へ導く——その一連のプロセスは、単に「仕事をこなす」ではなく、会社の未来を一緒に形づくる挑戦です。
同時にその過程で、自身も他では得られないスピードと濃度で成長していきます。
■業務内容詳細：
【メイン業務：自園給食施設のマネジメント】
・担当は1事業部あたり約15園の給食室（園内調理施設）。
・現場リーダーやエリアサポーターと連携し、調理スタッフの指導・管理、衛生基準の徹底、業務フローの改善を推進。
・欠員やトラブルといった逆境に直面することも多いですが、そのたびに「子どもの食事を守る」使命のもと、解決の旗振り役を担います。
【顧客対応】
・既存園との信頼関係づくりが中心（謝罪・報告対応、定期訪問など）。
・営業活動は夏の契約更新時期に集中。新規開拓は一部東京エリアで進行中。
【スタッフ管理】
・園内給食室のパート・アルバイトの指揮、シフト管理。
・チームが一丸となり動けるよう、人・現場・会社をつなぐ存在となります。
■特長・魅力：
・「子どもの笑顔や健康を守る」という社会的使命を背負える。
・社長や役員と近い距離で、会社づくりの議論に参画できる。
・会社を成長させる過程で、自身も圧倒的に成長していける。
・困難を乗り越えた先で、仲間と心からの達成感を分かち合える。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
