【グループ資金管理システムの立ち上げにおけるPM／PL】電通G■平均年収1,133万円■124休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業財務関わる仕事の経験（資金繰り、資金集中・配分、支払代行、為替ポジション管理、など）
【上記に加え、いずれか１つ必須】
・業務アプリケーションの導入経験やセールスサポート経験
・資金管理ソリューション（Kyriba、FIS、Coupa Treasury、SAP TRM、など）の導入もしくは利用経験

■歓迎条件：
・金融商品会計に関する知識

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
上記は総合職社員・主任の場合／専門職・専門職上級は裁量労働制、事業場外みなし労働制（8.25h/日）

＜予定年収＞
1,000万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：442,771円〜727,300円
その他固定手当/月：95,600円〜167,562円

＜月給＞
538,371円〜894,862円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
採用時の職種や資格等級により内訳が異なる
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回
■平均年間給与：1,133万円(2023年度実績)
＜想定年収例＞主任：700万円〜、専門職：860万円〜、専門職上級：1,010万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始(12/29〜1/3)・有給（4月1日または入社日／入社時最大20日付与／2回目以降毎年4月1日に20日）結婚、服喪、出産、介護、リフレッシュ休暇等
※年間平均有休取得日数：11.8日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）

＜その他補足＞
■通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。