【滋賀】設備保全＜電気工事士の資格を活かす＞日勤のみ／土日祝休◇世界売上3位！上場インキメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種電気工事士　もしくは　第二種電気工事士の資格保有者

■歓迎要件：
・第三種電気主任技術者の資格保有者
・プラントでの設備メンテナンス経験
・電気工事の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤打診の可能性あり。

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度 ■工事立会などで休日に出勤する場合がありますが、代休を取得可能

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）
・年次有給休暇計画的付与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入社後の転勤者のみ対象となります。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤続2年以降に支給

＜教育制度・資格補助補足＞
・通信教育
・カフェテリアプラン
・宿泊補助

＜その他補足＞
・各種慶弔金
・旅行補助
・カフェテリアプラン
・家族手当：
●子ども手当
６歳の３月末まで 30,000円／月
６歳の３月末から１８歳の３月末まで 20,000円／月（税扶養が前提）
●配偶者手当
10,000円／月（税扶養が前提）
・住宅手当詳細
（1）31,500円／月
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県内事業所勤務 者 滋賀工場勤務者（大阪府、兵庫県、京都府、奈良県の居住者）
＊全て社員が世帯主、複身が前提。単身の場合は上記金額の6割が支給となります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月