具体的な業務内容
【大阪/弁天町】人事教育・研修/年間休日122日/残業月15時間程/製造派遣のパイオニア
\経験者募集・人事教育研修担当・年間休日122日・残業月15時間程/
\製造派遣のパイオニア・大手取引先多数で安定性◎/
■職務概要
当社の人事部人事チームの教育研修担当をお任せいたします。
主に、新卒への社会人マナー研修や、企業理解の研修などを想定しております。外部研修の内政化や現研修のブラッシュアップなどをお任せいたします。
■職務詳細
▼社内研修実務
・研修委託先との折衝
・各種研修
∟新入社員研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修などの社内調整
・各種研修の拡充・ブラッシュアップ
∟社員のアンケート・エンゲージメントを元に、現在必要な研修などを企画運営を行っていただきます。
<組織構成>
人事部3名(部長1名、マネージャー2名)
人事チーム5名(リーダー1名、主任1名、メンバー3名)
<入社してすぐの流れ>
入社してからは、ご経験に応じて上長やチームメンバーと共に研修の流れや運営管理を共にOJT通して学んでいただきます。
<将来的な業務・キャリアパス>
当社の人事教育研修担当として新卒研修や内定者研修などの実施、運営を行っていただきます。
将来的には、教育研修企画などもお任せできればと思います。
ご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは主任やリーダーなどを目指していただければ幸いです。
■当社の特徴:
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成