【汐留】新規事業企画（エネルギーマネジメントサービス等）◆新事業開発をリード/在宅勤務制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記いずれか
・製品、商材等の企画または、提案・コンサルティング営業の経験
・5年以上の法人向け営業・事業企画・事業管理等の経験
・電力・エネルギー・プラント・機械・通信システム等の業界に関する知識や経験

■歓迎条件：
・再生可能エネルギー、新電力事業、エネルギーマネジメント領域での経験
・新規事業/サービス/プロジェクトの企画立案・開発業務の経験
・データ分析や企画、マーケットリサーチなどの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していませんが、総合職採用なので将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜460,000円

＜月給＞
326,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。
※年収は残業10時間程度を含みます。
■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる）
■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）
※上記賞与に加え業績連動賞与が加算　参考： 2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29〜1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）

■有給休暇付与日数について：入社時期により異なります。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産グループの研修に参加の可能性有り。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月