【東京】法人営業　◆自社セキュリティサービスの提案／京セラG／導入実績◎／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験
・IT（セキュリティ）の基礎知識

■歓迎条件：
・法人向けセキュリティ対策ツールの販売経験（サイバーセキュリティ、エンドポイント管理系）

正社員

＜転勤＞
当面なし
※本人の希望を聞かずに転勤をさせることはありません。]

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
育児・介護を理由とするフレックスタイム可

＜予定年収＞
617万円〜844万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円〜388,000円

＜月給＞
297,000円〜388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給）
※残業手当は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
OJT研修、製品研修、フィロソフィ研修、PL・PM研修


＜その他補足＞
＜諸手当＞
通勤手当、都市勤務者住宅補助手当、寮補助手当、営業所手当、家族支援手当、時間外手当、資格取得支援手当

＜福利厚生制度＞
社会保険完備、グループ保険、企業型確定拠出年金、自社株投資会、福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、在宅勤務制度（上限週2日まで可）、シフト勤務制度

＜仕事と子育て・介護の両立に関する制度＞
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ベビーシッター利用補助、時短勤務、フレックスタイム制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。