【GU02-D1】PM・PL・PMO(デジタルソリューションセグメント・デジタルプラットフォーム)【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：サーバーやネットワークなどインフラエンジニアのご経験と、ITインフラのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーのご経験

■歓迎条件：・50人月以上の複数案件を並行して管理した経験
・チームビルディングや人材育成の経験
・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール、リスク、予算等）
・公共システムに関する提案・設計・導入・運用経験

■求める人物像：顧客やチームと円滑にコミュニケーションを図り、責任感をもって大規模インフラ案件を推進できる方

正社員

＜勤務地補足＞
※但し、条件と事業状況によっては客先に常駐して業務を推進することもある
※現在、在宅勤務等、リモートワークを活用しながら業務を進めています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7時間15分（休憩は11:00~14:00の間で60分取得）

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,000円〜799,000円

＜月給＞
402,000円〜799,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与備考：給与は、キャリアやスキル、役割などを考慮の上、当社規程により決定
※管理監督者は残業手当の支給なし
■賞与実績：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■クリエイティブ休暇5日、ファミリーサポート休暇10日（入社6ヶ月後〜）、リチャージ休暇5日（入社10年目〜）、慶弔休暇 等
■年次有給休暇　入社時12日付与（但し下期入社者は按分付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 特急・乗車券不可
家族手当：扶養手当
住宅手当：月1万円〜（管理職以外）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：丸紅連合企業年金基金
退職金制度：丸紅連合企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：有（週3日応相談）
■産休（産前、産後8週 有給） 育休/産休：有
■福利厚生倶楽部、グループ保険等
■時間外、住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当（弊社規程による）、通勤(実費精算)等
■階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等
■服装自由
■自転車通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。