具体的な業務内容
【春日井】人事労務職／残業少な目／年間休日120日＜超スピード成長を続ける建設会社を支える管理部門＞
■業務内容：
当社総務部にて、労務および総務関係の諸業務をお任せ致します。
＜業務詳細＞
・給与計算
・社会保険・労働保険対応
・労災対応
・退職処理
・勤怠管理
・健康診断管理
・社有車管理
・備品管理、
・郵便受取、受付、電話応対、来客対応 等
※当社およびグループ会社含め約220名規模の労務業務をお任せします
■組織構成／採用背景：
総務部労務課は現在課長含む2名の社員で構成されています。
ご入社後は労務課長（50代男性）の配下として諸業務を行っていただきます。
現在2名で行っている1名の社員（労務担当）が別のミッションに移るにあたり、今回の募集に至ります。
入社後は現在労務を行っている社員から引き継ぎ、当該業務をお任せ致します。
■就業環境：
・残業は月に10〜20時間程度となります（労務関係の月内における？閑はあります）
・ご家族の予定（参観日、運動会など）の際には融通の利いた働き方ができます
・ご要望に沿って、勤務開始時間を通常の 【9時ー18時】 より早めにスライドさせることも相談可能です 例）【8時半ー17時半】
■永賢組について：
■当社の特徴：
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。
■当社の風土・社長の考え：
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援 ほか多数
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
