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    • 株式会社エス・ワイ・エスの求人情報(【表参道】ソリューション営業◆自社SaaS/ホテルの経営課題に直結/多彩なキャリアパス選択可【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社エス・ワイ・エス

    【表参道】ソリューション営業◆自社SaaS/ホテルの経営課題に直結/多彩なキャリアパス選択可【dodaエージェントサービス 求人】

    【表参道】ソリューション営業◆自社SaaS/ホテルの経営課題に直結/多彩なキャリアパス選択可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/11/27
    • 掲載終了予定日:2026/02/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【表参道】ソリューション営業◆自社SaaS/ホテルの経営課題に直結/多彩なキャリアパス選択可

    《すでに2,000施設が導入/ブルーオーシャン市場で高受注率を誇る自社SaaS「OPTIMA」/ホテルの経営課題改善に直結!営業戦略や仕組みづくりにも携われる》

    ■概要:
    当社は高級ホテル/旅館等2,000施設に導入実績を持つ、SaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。「OPTIMA」はOTA手数料の課題を解決し、宿泊施設の収益改善と業界のDXを推進します。
    今回募集するソリューション営業は、このブルーオーシャン市場で高受注率SaaSを提案。個人ノルマではなくチームで目標を達成し、新組織の仕組み作りにも参画できるため、セールスリーダーや事業開発など幅広いキャリアを目指せます。

    ■業務内容:
    ・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
    ・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
    ・初期商談〜受注までの案件コントロール
    ・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
    ・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
    ・社内外のステークホルダーとの折衝や調整
    ・他部署との連携や協業施策の実施
    ・業務効率化に向けたDX化 等

    ■当ポジションの魅力:
    ◎優位性:すでに2,000施設が導入。ブルーオーシャン市場で高受注率を誇るSaaSを武器に、お客様の経営課題に深くコミットできます。
    ◎「作る」醍醐味:新組織体制に移行したばかり。与えられた仕組みを動かすのではなく、営業戦略やナレッジの仕組みづくりそのものに参画いただけます。

    ■特徴:
    私たちが目指すのは、単なる予約システムの提供ではありません。日本の宿泊業界が抱える「OTAへの高コスト依存」という構造的な課題を、自社開発SaaS「OPTIMA」で解決し、宿泊施設の収益性と未来への再投資を可能にすることです。
    この巨大な市場を変革するフェーズだからこそ、営業戦略の「使い手」ではなく「作り手」を募集します。

    ■多様なキャリアパス:
    将来的にセールスリーダー、事業開発、カスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い選択肢を用意しております。

    ■はたらき方:
    完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日/残業月20H程

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎>下記いずれか
      ■必須要件:
      ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験(目安2年以上)
      ・法人営業経験(目安2年以上)

      ■歓迎要件:
      ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
      ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
      ・0→1、1→10に携わった経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
      勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      基本的に出社での勤務となります。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):337,547円〜472,574円
      固定残業手当/月:79,120円〜110,760円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      416,667円〜583,334円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業代は30時間見込み
      ※超過分は別途支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ◎年間休日125日
      ■完全週休2日制(土・日・祝)
      ■夏季休暇
      ■年末年始休暇
      ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
      ■慶弔休暇 

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限5万円まで
      社会保険:関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度あり(65歳まで)

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT


      <その他補足>
      ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
      ■健康診断(35歳以上は人間ドック)
      ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
      ■慶弔見舞金
      ■産前産後/育休制度
      ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
      ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
      ■リモートワーク
      ■副業可能
      ■服装自由
      ■敷地内全面禁煙
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社エス・ワイ・エス
      設立 1999年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
      ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
      ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
      ・メディア連携サービスの開発・運営
      資本金 100百万円
      従業員数 39名
      本社所在地 〒1070062
      東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
      URL http://www.sys.ne.jp/
    • 応募方法