具体的な業務内容
【愛知県／小牧市】人材派遣営業※インセンティブ◎／直行直帰OK／年休120日／残業15h以内
〜社内の中核ポジションとして裁量を持って働けます/インセンティブ制度有り、頑張り次第で月給60万円以上目指せる〜
■業務内容：
製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長／より良い就業機会の創出を実現します。
■業務詳細：
・対法人
新規開拓と既存顧客への営業（新規：既存＝5：5） 既存・新規顧客へのニーズ確認／商談／受注（製造・物流企業中心、アポイントは週1〜2件程度）
※客先への訪問は社用車を貸与
・対派遣スタッフ
応募者の面接／キャリア面談／案件紹介／マッチング／就業後フォロー
・その他
アシスタントと共に派遣スタッフの勤怠管理／給与処理、請求／入金確認など
■働く環境について：
・2020年に立ち上げた新しい企業。少数精鋭なので個人の裁量が大きく、早期のキャリアアップが可能
・入社後は、座学研修やOJTがあるので安心
・派遣スタッフの面談やサポートは営業アシスタントがフォローするため、営業に集中しやすい環境が整っています。
・社員の平均年齢は24歳、20代〜30代のメンバーが活躍中です。
■インセンティブ制度
お客様先にスタッフを派遣した粗利額に応じて支給します。インセンティブの支給額は新規で粗利額の2％、既存では0.5％です。新規顧客を1件開拓するごとに1万円を支給します。派遣スタッフが働きつづける限り、毎月インセンティブが支給されます。そのため、入社半年間で累計売上5000万円の目標を達成できれば【月給60万円以上】にアップします！
■先輩社員の声
新しい会社なので上のポジションを目指しやすい環境です。成果を出すことにこだわり、早期キャリアアップしたい人に最適だと思います。派遣の仕事が好き、人材営業に誇りを持っている、そんな人をお待ちしています。
■当社の特徴・魅力
労働人口の減少やライフスタイルの多様化などによって、労働市場が抱える課題は年々増加している中で、当社の事業のニーズは高まりを受けています。「働く人たちには一人ひとりに適した就業機会を創出し、企業様には事業成長につながる人材登用を提案し、社会・企業・働く人たちの成長と発展に貢献していくこと」が当社の使命です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
