NWエンジニア◆大規模基盤◆設計構築/年間休日125日/通信業界に強み/BREXAグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも
・SD-WANの経験
・ネットワーク設計構築経験者
・CCNP資格取得、又は同等の経験がある方
・ドキュメンテーション経験のある方
・コミュニケーション良く、アクティブに活動できる方

■歓迎条件
・FW製品の構築経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月13時間程度

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与有：年2回（7月、12月支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日（案件の9割ほどが土日祝休み　シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる）
■週休2日制 （土日含むシフト制/月8〜15日）
■会社指定休暇
■特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円）
家族手当：配偶者：月一万円、子：月六千円（1人つき）
住宅手当：社内規定による（上限：17,250円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■教育研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■産休制度
■永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月