具体的な業務内容
【岡山】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞
※こちらは「岡山県内の教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。
■当社の魅力：
・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。
・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。
・入社後、1年程度は教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。
将来的には複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。
■具体的な業務内容：
○教室長との定期面談
日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。
○教室巡回
担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。
○月次報告
平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。
○会議への参加
当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。 目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。
※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。
★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。
★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。
★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
