【東京・築地／フルフレックス／課長職候補】社内SE(インフラ)〜年休125日／幅広い業務をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・企業内の情報システム管理・運用経験（目安5年以上）
・IT全般の導入・リプレイス・運用改善プロジェクトリーダー経験
・SIerやクラウドベンダーとの折衝・契約管理経験
・チームマネジメント経験(年数不問)

■歓迎条件：
・ISMSやPマーク取得・運用の知識と実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩7分
・東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円〜394,000円
その他固定手当/月：135,000円

＜月給＞
451,000円〜529,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：役付手当
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）※会社業績により決算賞与あり／昨年度実績：6.2か月
■業績賞与　※入社日の翌年から支給
■年収例：
・40歳／課長代理／年収800万円／月給45万円＋賞与
・50歳／部長／年収990万円／月給59万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・階層別研修
・資格取得支援制度（費用補助）／資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
・役付手当（主任以上）
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2025大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし