【代々木】MD・商品企画プランナー◆アパレルグッズ／MD領域ブランディングを担う／働き方・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画、制作のプロジェクトマネジメント経験（一連の流れを理解・経験されている方）
　※商品企画やデザイナー、MD、企画生産、PMなど職種問わず！

■歓迎条件：
・グッズ企画におけるデザイン〜発注管理の一連のご経験がある方
・案件の収支管理のご経験（PL管理、MD経験や金銭感覚のある方）
・グッズ販売会社や代理店にて商品企画、販売進行携わったことがある方（領域：サブカル、アーティスト寄りが好ましい）
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,510,001円〜3,137,502円
固定残業手当/月：124,168円〜155,210円（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円〜416,668円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度2駅ルール・どこでもルール
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■表彰制度：毎月、頑張った社員やプロダクトを表彰し全員で賞賛


＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■キッズホリデイ：子どもの誕生日を祝日扱いに／家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート※中学校卒業まで
■家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）：
∟勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給
∟5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内の雇用形態、待遇面の変動なし