具体的な業務内容
【PPP事業コンサルタント】社長直下組織/企画立案から受託まで/年休123日/研修体制◎
〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜
【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、自治体施設の包括管理や地方創生事業を通じて地域活性化に貢献する】当社社長直下組織にて、自治体との官民連携事業における企画立案から受託までをお任せします。
■業務内容：
・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査
・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討
・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング
・提案書の作成
・収支計画の作成
・運営管理 など
※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。
【具体的には】公募への応募資料作成、プレゼンテーション、自治体との折衝など受託までの業務を担当。受託後は現地拠点へ引き継ぎサポートも行います。建物ありきではなく、イベント企画等で地域を活性化する独自の手法も展開しています。
■組織構成：
16人、平均年齢35歳、男女比7：9
■働き方：
平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2〜5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。
■入社後の流れ：
入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。
■モデル年収：
3年後：主任・副リーダー（約540万円程度）
5年後：マネージャー・リーダー（約600〜700万円程度）
※ポジション・評価により変更あり
■当社について：
セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
