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    【千代田区】広報・PR担当(ホテル)◇東証プライム上場!急成長デベロッパー/平均年収1344万円【dodaエージェントサービス 求人】

    【千代田区】広報・PR担当(ホテル)◇東証プライム上場!急成長デベロッパー/平均年収1344万円【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/04
    • 掲載終了予定日:2026/03/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千代田区】広報・PR担当(ホテル)◇東証プライム上場!急成長デベロッパー/平均年収1344万円

    〜2011年設立!プライム上場!独自のビジネスモデルで収益急上昇!4年間で純利益を10倍に拡大◎/平均年収1344万円!年休120日!土日祝日休み!社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜

    ■業務内容:
    当社が運営するホテルのプロモーション企画全般におけるマーケティング担当として下記業務をお任せします。?

    <具体的な業務>
    ・プレスリリース
    ・メディア対応
    ・イベント運営
    ・マス広告企画、運営(OOH / タクシー動画 等)
    ・SNS広告企画、運営
    ・インバウンド向けのマーケティング戦略策定
    ・当社ホテルの体験価値を向上させるコンテンツ開発 等

    <ホテルブランド>
    ・fav/FAV LUX/seven x seven/edit x seven/ BASE LAYER HOTEL

    ■配属組織:
    ・Marketingチーム:4名(Director+メンバー3名)

    ■就業環境:
    ・年間休日120日/土日祝日休み
    ・フレックスタイム制度(コアタイムなし)

    ■当社について
    当社は2011年に設立。コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメント機能を融合させた独自のビジネスモデルを構築し、業界随一の成長性を誇る企業です。「物流施設」「ホテル」「ホスピス」「海外」の4つの事業ポートフォリオで展開しており、売上高は2年で250%上昇。純利益も500%の伸長で推移する企業です。

    ■中途採用について
    2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。







    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必要要件:
      ・PR・マーケティング領域での実務経験をお持ちの方
      ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方

      ■歓迎要件:
      ・ホテル、観光、旅行業界でのPR・マーケティング経験をお持ちの方
      ・インバウンド(海外向け)プロモーションの企画・実施経験がある方
      ・イベント運営やコラボ企画など、プロジェクトをリードされたご経験がある方
      ・広告代理店、PR会社などでの勤務経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜17:30

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜600,000円

      <月給>
      350,000円〜600,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
      ※3ヶ月の試用期間有り(試用期間中の条件変更なし)
      【昇給】年2回(4月、10月)
      【賞与】年2回(4月、10月)
      ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      土日祝、年末年始(12/29〜1/3)
      有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
      特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:超近距離手当/近距離手当
      寮社宅:借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)

      <その他補足>
      【福利厚生】
      定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
      慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)

      【手当】
      非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
      リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金

      【その他】
      資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
      社内施設利用可
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※使用期間中の条件変更はございません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      霞ヶ関キャピタル株式会社
      設立 2011年9月
      事業内容
      ■当社について
      当社は人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長などの社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025 年にはホテル特化型 REIT を上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイや ASEAN を中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。

      ■事業内容一覧
      【ホテル事業】
      「FAV HOTEL」「seven×seven」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT(霞ヶ関ホテルリート投資法人)を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。
      【物流事業】
      冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円/8 物件(2025 年 8 月期)を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。
      【ヘルスケア事業】
      超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL(クラスウェル)」を展開。“自分の親を入れたいと思える施設づくり”をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模 150 億円/6 物件(2025 年 8 月期)を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。
      【海外事業】
      国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
      資本金 19,002百万円
      従業員数 349名
      本社所在地 〒1000013
      東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
      URL https://kasumigaseki.co.jp/
    • 応募方法