具体的な業務内容
【関西エリア※未経験歓迎!】ビルメンテナンス※転居を伴う転勤無し/年休120日/残業10hほど
【オフィスビル中心で夜勤少なめ/資格手当の上限無し、継続的に年収UP!手に職つけていける環境!総社員数7000名越えザイマックスグループで安定◎】
\オススメポイント!/
*転居を伴う転勤無し!
京阪神にある管理物件から、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件で配属決定いたします!
*月平均残業10hほど、年休120日!
*資格手当の上限なく継続的な年収UPも可能!
(入社7年目ほどで年収500万以上の方も!)
*関西管理物件約200棟の実績から大小幅広い物件に携われる+上が詰まっていないためどんどん昇進できる環境です!
■どんなお仕事?:
修繕や点検などの「建物のメンテナンス」を計画・実行。多くの人が使うビルの安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることがミッションです!
■お仕事詳細:
(1)担当となる建物に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災)についての定期点検をお任せします。
トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。
(2)社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
(3)工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントします。
■はたらき方:
・配属先により勤務時間も変動致します。
シフト勤務となり、物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、
全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回〜月1回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。
==入社後の流れ<業界業種未経験多数活躍中!>==
▼STEP1(1日目)
入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
▼STEP2(2~4日目)
本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習
▼STEP3(5日目 〜)
※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます。
2〜15名のチームで物件に常駐しているため、先輩から学んでいける環境です!
▼STEP4(2か月程度)
尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております
また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。
※入社後4年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成