具体的な業務内容
【京都】人材・組織開発コンサルタント◆在宅勤務OK／転勤無／裁量権あり／ノルマなし／未経験歓迎
〜在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日〜／ノルマなし／８年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり〜
1000社以上の支援実績がある当社にて、人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。
■業務内容：
数十名〜二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。
・企業の教育制度構築コンサルティング
・各種研修企画、講師実務
・経営者・後継経営者・経営幹部向けの企業リーダー育成プログラム「経営者大学」をはじめとした各種公開講座の運営
※その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等）
※平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。
■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。
■組織構成：
当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。
■魅力・特徴：
【働きやすさ】
コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。
【裁量権◎】
社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。
【関西に根付いたコンサルファーム】
京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。
【支援制度】
WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
