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    • 公益社団法人日本女子プロサッカーリーグの求人情報(法務/リーダー候補■日本女子サッカーの発展に貢献■契約書リーガルチェックやコンプラ案件対応など【dodaエージェントサービス 求人】)

    公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ

    法務/リーダー候補■日本女子サッカーの発展に貢献■契約書リーガルチェックやコンプラ案件対応など【dodaエージェントサービス 求人】

    法務/リーダー候補■日本女子サッカーの発展に貢献■契約書リーガルチェックやコンプラ案件対応など【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/11/24
    • 掲載終了予定日:2026/02/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    法務/リーダー候補■日本女子サッカーの発展に貢献■契約書リーガルチェックやコンプラ案件対応など

    ■業務内容
    成長フェーズにあるWEリーグの経営企画部にて、法務業務を中心とした幅広い業務を担当いただきます。当面は、契約書のリーガルチェックやコンプライアンス案件への対応の他、WEリーグクラブライセンス制度の構築と運用が主要ミッションとなります。リーグ運営の根幹となる業務であり、所属クラブとの様々なやり取りをする中で、日本女子サッカーの発展に貢献することができるポジションです。

    ■具体的な業務内容:
    ・法務業務:契約書の一次チェック、社内規定整備、弁護士との連携対応、コンプライアンス案件への対応
    ・クラブライセンス制度の構築:アジアサッカー連盟の指針をもとに、日本のクラブ事情に合わせた制度設計
    ・各種社内規程の見直し、理事会運営等の経営企画業務全般

    ■本ポジションの特徴
    ・女子サッカー界の発展に直接貢献できるやりがいのある仕事
    ・国際基準の制度設計に携わり、英語スキルを活かせる環境
    ・チームリーダー候補として将来的なキャリアアップが期待できるポジション
    ・幅広い業務経験を積むことで総合的なスキルアップが可能
    ・設立5年の成長組織で新しい制度作りに主体的に関われる

    ■配属先組織について:
    配属となる経営企画部には7名が在籍し、部長を含めて2名にて法務業務を担当しています。

    【WEリーグとは】
    2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな(WE)が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。

    【WEリーグの理念】
    女子サッカー・スポーツを通じて、
    夢や生き方の多様性にあふれ、
    一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。

    【WEリーグのビジョン】
    世界一の女子サッカーを。
    世界一アクティブな女性コミュニティへ。
    世界一のリーグ価値を。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      法務業務経験3年程度(契約書チェック、リーガルチェック等)

      ■歓迎条件:
      企業法務部での経験、コンプライアンス関連業務経験
      英語読解力(規定文書・契約書の翻訳・理解)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都文京区後楽1-4-18
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      始業時刻7:30〜11:00の間で時差出勤可能(30分単位)※残業月25時間程度

      給与

      <予定年収>
      550万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,429,200円〜5,637,000円
      固定残業手当/月:89,300円〜113,650円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      458,400円〜583,400円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
      ■昇給:年1回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇(3日)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:非課税限度額内かつ月額30,000円を上限
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ
      設立 2020年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)女子プロサッカーの試合の主催、公式記録の作成及び管理・運用
      (2)女子プロサッカーに関する諸規約の制定
      (3)女子プロサッカーの選手、監督及び審判等の養成、資格認定及び登録
      (4)放送等を通じた女子プロサッカーの試合の広報普及
      (5)サッカー及びサッカー技術に関する調査、研究及び指導
      (6)サッカーに関する国際的な交流及び事業の実施
      (7)サッカーをはじめとするスポーツの振興及び援助
      (8)機関紙の発行等を通じた女子サッカーに関する広報普及
      (9)女性活動推進をはじめとする社会課題に関するイベントや研修の実施
      (10)その他目的を達成するために必要な事業
      従業員数 25名
      本社所在地 〒1120004
      東京都文京区後楽1-4-18
      URL https://weleague.jp/
    • 応募方法