【仙台本社常駐】◆電気工事士資格を活かせる◆電気工事専任技術者◆年休127日(土日祝)◆上場準備中【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの資格・経験
・電気工事士　第一種をお持ちの方　　
または、
・電気工事士　第二種＋3年以上の実務経験をお持ちの方
※実務経験の証明書をご提出いただきます

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
490万円〜567万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜405,000円
固定残業手当/月：100,000円〜120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児・介護休業（男女共に取得実績あり）
※連休取得可能です

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：世帯主かつ契約者の場合に支給※社内基準あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・OJT

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主かつ契約者の場合（1年目：50％、2年目：35％、3年目：20％）
■健康診断
■産休育休実績多数

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月