【六本木／在宅可】EC担当◆ストア運用・改善◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ”【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇EC運営の実務リード経験
・Shopifyや外部モールでの商品データ登録、在庫・価格更新、バナー／コンテンツ差し替えなどの日次運用を、精度高く主導した経験。
◇売上拡大施策の企画〜実行〜検証
キャンペーンや特集設計、導線改善などを自ら立案・実装し、定量評価まで行った一連の経験。
◇UI/UX改善プロジェクトの推進
・顧客導線・商品ページ・チェックアウト等について、企画立案→要件定義→実装→効果検証を主導した経験。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※フレックス制のため、上記就業時間は一例です（実働8時間）

＜予定年収＞
500万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,100円〜325,200円
固定残業手当/月：58,400円〜74,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／当社の接客で大切なこと／接客マナー等
■OJT制度
■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引制度
■iDeCo掛金補助
■語学研修費用負担
■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可）
■入社プレゼント（iPhoneケース、パスケースなどから選択可）
■誕生日プレゼント（誕生日月に、自社商品の中からプレゼント）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月