【渋谷区】事業（不動産）開発担当◆新規ホテル出店に向けた調査など◆年休120日◆ブティックホテル展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等でのホテル開発経験
・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験
・ホテル事業収支における知見・業務経験
・不動産開発における知見・業務経験

■歓迎条件：
・用地取得経験があると尚良し

正社員

＜転勤＞
有
将来的な全国出店に伴い異動の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
900万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：461,900円〜1,143,300円
その他固定手当/月：105,600円〜261,500円

＜月給＞
567,500円〜1,404,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
※管理監督者グレードの為、残業代の支給はございません。
■その他固定手当：グレード手当
■賞与：年2回
■評価：年4回
※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社保全支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■成長支援制度（下記制度の総称）
・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
・社内預金制度
・持株会
・従業員割引
■表彰制度
■友人紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月